他说：思路决定出路，强者总是认识超前，善抓机遇，所谓超前一步，领先一路。但机遇总是留给有准备的人。面对知识经济和竞争时代，作为一名医院领导，必须解放思想、与时俱进，不断提高构筑工作、领导发展的能力和水平；必须加强学习，提升自己，努力使思想水平达到较高的层次。他是这样说的，也是这样做的，多年来，他一直没有放松理论学习，特别是走上院领导岗位以后，在这方面对自己提出了更高的要求，几年来，他加班加点完成了中央党校经济管理的课程，并取得研究生学历。担任院领导期间，共在国家级、省级杂志上发表医院管理论文12篇，其中有两个课题获得科技成果进步奖。这种实践--认识—再实践的过程，这种知识、思想理论的积累和支撑，给了他力量，指导了他对医院的一系列改革创新。在个人思想总结中，他写到：没有思想水平的提高，没有观念的不断更新，就不会有我院组织人事、教科研管理、总务后勤管理、分配制度等方面一系列行之有效的改革创新，也就不会有借助市场运作，加快设备更新，建设一流医护环境的成功实践。
王院长三十来岁就走上了院领导岗位，在从事领导管理工作的同时，他始终没有忽视对专业知识的学习。他常说：作一名合格的医院院长，不仅要有较强的领导能力、管理经验，更重要的是需要有专业经历和业务知识，而且要把自己设定在最前沿的医学信息环境中，不断了解、钻研与医疗相关的理论技术创新成果和实践操作技能，并及时把这些成果引进吸收过来。这几年，坚持自学，在医学专业方面获得了中医函授和临床医学两个文凭。同时，利用业余时间撰写了多篇论文。同时，带头投身医疗科研课题攻关，近年来，由他亲自操作和组织设计、领导落实的科研项目达到30多项，其中有10项通过鉴定被列为省级以上科研成果。同时，在他的积极主张和倡导下，我院大胆引进应用新技术、新项目161项，开展的复杂先心病手术、断指（趾）再植、肾移植、人工关节置换、心血管病介入治疗等难度较大的手术和治疗，均达到较高水平；巨块型肝三叶切除、小腿肌皮瓣修复、人工血管置换等多项技术还填补了自治区的空白。特别是影像诊断研究取得了可喜成绩，“二维超声心动图引导心包穿刺和置管引流临床应用”、B超引导下胎儿脏器疾病的介入治疗等10余项新技术达国家先进水平，“超常度结肠癌的X线诊断”获国家“八五”科技成果奖，所以这些都成为了鄂尔多斯中心医院品牌和实力的重要标志。
“公生明，廉生威”，作一名医院领导，也必须有这样的认识和行动。廉洁实干，是王志发院长治院、做人的目标和原则，也是他给人留下的突出印象。身为院长和党委书记，无论大事、小事，他从不搞“一言堂”，而是在领导集体中倡导“劲往一处使、分工不分心、集中不包揽”，努力在班子中、职工中形成和谐共事、民主决策、同谋发展的良好氛围。无论是谁，只要说的对，就积极采纳，只要是班子成员，无论是副书记，还是纪检书记，都给工作分工。对人事、采购等敏感问题、热点问题，都通过集体研究、集体决定，人事全部采用公开考试录用制度，基本建设、设备药品、办公用品的采购，设立专职招标办，招标时他一律不参加。但在急难险重任务面前，他从没有退缩，要求员工做到的，他首先做到，他每天工作时间都在12小时以上，通宵达旦是家常便饭。“非典”肆虐的2个多月期间，他身先士卒，以高度负责的政治责任感，日夜奋战在防治第一线，为实现我市提出的“零感染、零死亡”的目标做出了应有贡献。在他的日程中，只有两件事，一个是工作，另一个就是学习，这几年，他坚持自学，圆满完成了两个专科、一个本科、一个研究生的学业，都拿到了国家承认的正式文凭。他时刻提醒自己，作为一名医院领导，要多为事业思谋，多为职工利益考虑，近年来，除了为一些专业人才创造环境、解决困难外，还想尽办法，协调各种关系，为职工兴建住宅楼5栋，使全院职工实现了家家有新房的目标。对待集体，对待职工，王院长尽心竭力，问心无愧。但在对待自己亲人方面，他却有终身的遗憾。母亲含辛茹苦，在困境中把他们几个拉扯成人，自己当了院长，有了今天的成绩，作为长子，理应对老人好好尽尽孝心，但他工作繁忙，始终没有做好这件事。即使母亲在生命垂危时，他仍在异国他乡医院学习考察，临终前他母亲念念不忘这个作院长的儿子，她多么希望能见儿子最后一面，多么希望儿子能挽救她的生命，可这一切已经成为一种奢望，她老人家匆匆离开了人世。提起这件事，王院长十分难受，他怎么也想不到，身为医务工作者，身为医院院长，竟连救救自己母亲的机会也没有得到。
人非草木，孰能无情？王院长有他的遗憾，但更多的是对事业的追求，对美好明天的向往。他说，早已把自己交给了鄂尔多斯中心医院，他始终要与鄂尔多斯中心医院同荣辱、共进退。有这样鞠躬尽瘁、忠于职守的船长和水手，我们满怀激情，对未来充满希望，在王院长的带领下，鄂尔多斯中心医院这艘进取创业、服务人民的航船，一定会驶向更加灿烂辉煌的明天！
谢谢大家。
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